主题：青岛过半白领想跳槽 薪酬成离职主因!你的工作还稳定吗？

9月16日，某招聘网站发布2014年秋季白领跳槽指数调研报告，无论是全国版还是青岛版的数字都显示，除了春节过后白领们忙着跳槽外，秋季也开始出现“金九银十”的跳槽小高峰。青岛近六成白领对年终奖没信心，近三成在忙着更新简历“骑驴找马”，肯定或暂时不跳槽的仅占四成。这个调查有没有戳痛你的心？

1、对年终奖不抱希望：

相较前辈，职场新人对年终奖明显信心不足。有三成的60后白领表示对年终奖非常有信心或有信心，而在90后白领中的这一比例仅为一成。相对而言，70后及80后的信心指数也不高，只有不到二成的白领表示出了有信心或者非常有信心，其余大多数白领仍然觉得没有太多感觉或直接表示没有信心。

不同行业的年终奖多有不同，但是年终奖对于职场人来说还是有很大的诱惑力的。有多少人是为了年终奖才坚持下来的呢？

2、近三成人更新简历

在对年终奖不抱希望的同时，很多白领还开始琢磨跳槽，从调查可以看出，青岛地区虽然仅有3.4%的白领已经找到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，但超过一半的白领正在找寻新的机会，已经在更新简历的白领占到了29.2%，有意向的白领比例为23.6%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为43.8%。

3、薪酬成为跳槽主因

在白领打算跳槽的多个原因中，不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但除了现实原因外，追求工作生活平衡和因工作压力太大也成为白领想跳槽的原因，这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要方面。

在针对全国1200余名白领的调查中，56.6%的人认为职业发展是自己的跳槽原因，其次，认为薪酬水平影响跳槽与否的也达到了 54.1%。

你跳或不跳，槽就在那里，不多不少

年轻就需要折腾  安逸是老年的事

踏实也是一种心情

 交流交流好啊！ 

有能力了再说哈

只要自己足够强大，工资都不是事

支持楼主