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主题:人才流失6大原因

发表于2013-02-17

1、没钱赚。

2、愁发展。没有人愿意在一个没前途的行业,跟着一个没眼光的领导混日子。

3、晋升难。公司内部晋升空间小。

4、压力大。工作压力大,没有适当的放松和调节。人不是机器。

5、上司差。

6、没方向。一旦一个人迷失了职业方向,那他就很容易做出错误的决定。

发表于2013-02-17

句句都是真言啊

发表于2013-02-17

句句都是真言啊

发表于2013-02-17

句句都是真言啊

发表于2013-03-15

①与贫究的人谈话,要以利益诱惑;②与知识广博的人谈话,要善于雄辨;③与善辨的人谈话,要简明扼要;④与地位显赫的人谈话,要依靠宏大气势;⑤与富有的人谈话,要依靠高屋建瓴;⑥与聪明的人谈话,要依靠广博知识;⑦与卑微的人谈话,要依靠谦敬。

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