公司用8年的短短时间，从十几个人发展到700多人，从年销售额十几万到几个亿，经济的发展也带动了企业文化的发展，企业文化也促动了企业的发展。从建厂初期的为了赚钱，更好的提高个人的家庭生活质量，到现在公司的发展宗旨3个一切的提出。充分说明了企业理念的变化和想把企业做大做好的永续发展的理念：一切为了客户，一切为了员工，一切为了回报社会。企业做大了，已经不是个人的了，它是社会财富的一部分。
公司员工快速增加，把企业文化和理念让他们领悟是企业文化发展的重中之重，现在社会的浮躁，功利性，一切为了物质欲望的发展已经很严重。公司针对员工提出了4个心，要求每个员工学习，遵守，领悟：孝顺之心，慈善之心，感恩之心，热情之心。针对这些要求，公司出台了很多政策和补贴：1，每个员工每周考核，是否给远方的父母打电话，只要打了，公司报销电话费 2 公司统计每个员工的父母的生日，每个员工父母过生日，公司派专人打电话拜寿，并汇钱给买生日蛋糕。催动员工们尽孝，子欲孝而亲不在的悲剧是人生最大的一个悲剧。公司每年的两次免费旅游，也让员工增加了感情，增加了和谐。公司如果把企业带领成一个纯粹的赚钱机器，把员工培养成一个纯碎的赚钱机器，将是企业最大的失败，没有了亲情，友情，只有钱那没有任何意义。
公司为了更好的实现回报社会的信念，在12年捐献了500万，建立了自己的“500万华谊助学基金”，累计资助学生已达40多名，每年做公益事业几十万元，慈善和感恩的信念，已经融入到企业每一步发展当中。
公司对待员工，不但是给员工一个工作，给他的是一个实现人生目标的平台，给他的是一份事业。
董事长是青岛家协副会长，胶州12界政协委员，胶州工商联执委，胶州开发区工商蓝副会长。青岛高级专家委员会高级专家委员。胶州市慈善明星。
公司用8年的短短时间，从十几个人发展到700多人，从年销售额十几万到几个亿，经济的发展也带动了企业文化的发展，企业文化也促动了企业的发展。从建厂初期的为了赚钱，更好的提高个人的家庭生活质量，到现在公司的发展宗旨3个一切的提出。充分说明了企业理念的变化和想把企业做大做好的永续发展的理念：一切为了客户，一切为了员工，一切为了回报社会。企业做大了，已经不是个人的了，它是社会财富的一部分。
公司员工快速增加，把企业文化和理念让他们领悟是企业文化发展的重中之重，现在社会的浮躁，功利性，一切为了物质欲望的发展已经很严重。公司针对员工提出了4个心，要求每个员工学习，遵守，领悟：孝顺之心，慈善之心，感恩之心，热情之心。针对这些要求，公司出台了很多政策和补贴：1，每个员工每周考核，是否给远方的父母打电话，只要打了，公司报销电话费 2 公司统计每个员工的父母的生日，每个员工父母过生日，公司派专人打电话拜寿，并汇钱给买生日蛋糕。催动员工们尽孝，子欲孝而亲不在的悲剧是人生最大的一个悲剧。公司每年的两次免费旅游，也让员工增加了感情，增加了和谐。公司如果把企业带领成一个纯粹的赚钱机器，把员工培养成一个纯碎的赚钱机器，将是企业最大的失败，没有了亲情，友情，只有钱那没有任何意义。
公司为了更好的实现回报社会的信念，在12年捐献了500万，建立了自己的“500万华谊助学基金”，累计资助学生已达40多名，每年做公益事业几十万元，慈善和感恩的信念，已经融入到企业每一步发展当中。
公司对待员工，不但是给员工一个工作，给他的是一个实现人生目标的平台，给他的是一份事业。
董事长是青岛家协副会长，胶州12界政协委员，胶州工商联执委，胶州开发区工商蓝副会长。青岛高级专家委员会高级专家委员。胶州市慈善明星。