各位浮山后的家长：你们好！我是一名在金桥托管工作了近一个月的老师，本科毕业于北京的一所“211国家重点大学”。因爱人需长期出差青岛近一年，于是我来到了青岛这座美丽的城市。选择来金桥托管离家近，可以边工作边照顾到家庭，负责人将她的托管以及自己描述的完美，起初抱着极大的期望与热情投入与孩子互动的工作中，但半个月后我看到了托管负责人对待孩子一些让我无法接受的行为，如：1、10月中下旬，孩子们喝水的杯子会被拿到厕所清洗；2、10月31日午餐时负责人直接用抹着指甲油的手抓饺子放入孩子们的盘中；PS：指甲油是以硝化纤维为本料，配上丙酮、醋酸乙酯、乳酸乙酯、苯二甲酸酊类等化学溶剂制成。大都有一定的生物毒性，应避免进入人体，造成慢性中毒。涂用指甲油后，不要用手拿食品，以免把指甲油粘到食品上，杜绝“毒从口入”关。需要注意的是含油多的油条、蛋糕等油指性食品更不能用手拿着吃，因为指甲油所含的化合物，属脂溶性化合物，容易溶解在油脂中，因此要格外当心。3、11月8日下午我所带班级的孩子向我反映喝水杯里的水面有白色漂浮物；（负责人会将厨房打扫得很干净，伪装好表面的假象）4、喝水杯子从不进消毒柜；（负责人平时会将厨房打扫干净，但在真正危机孩子健康并且家长看不到的细节处出现上述等问题。）5、三、四年级个别纪律差的孩子会被负责人直接骂“你就是个混蛋”；6、托管没有任何防火消防设备；负责人从未与家长签订任何纸面的关于孩子的安全协议，更未与所招聘的老师签订任何用工协议，我对孩子的安全管理，卫生保障毫无信心。老师流动频繁，日常工作没有任何书面说明，仅依靠口头混乱的传达。在11月1日有两位青岛大学的老师离职后我必须一个人带着10孩子在周四下午去公园玩，常有许多没有拴好的大狗四处乱跑，在负责人如此的工作作风及品德素质水平的压力下，加之长期以来习惯了正规，规范的工作方式，我于11日8日晚也提出了离职。因我提出离职后，托管只留下了两位老师，人手完全不够，负责人因此苛扣我11月份的工资。我的家人在11月11日陪我去托管找负责人要被苛扣的工资，双方沟通不愉快后我们走出了托管。但紧接着负责人的丈夫（曾任体育老师，身高1.8米以上，一副以武力解决问题的架势），冲出来把我的家人按倒在地并抓住其头发，此处省略最初所骂的脏话，口头说“你们敢来我的托管班闹事，我弄死你们!”（因事先预料到该夫妇可能会有的极端行为，在负责人丈夫从远处冲向我们的时候我们提前打开了手机录音），我抱着我的家人护住了他的头，在周围居民的围观下拨打了110，去派出所立案时民警居然亲口告诉我说“金桥托管那个负责人是出了名的，这是她犯的很小不过的一件事情，我们正还有别得案子要办她。”我接着问“这样的人，家长还敢送孩子去那？”民警答“家长怎么可能知道这些呢？”我被苛扣工资是很小的一件事，我并非缺这份钱，原本想着和孩子可以开心快乐的工作，却在刚来青岛就看到了如此让人无法容忍的状况。加之最近我在网上查到托管班如今成了“脱管班”，工商局允许其无照经营，局只管和幼儿园，一旦孩子出事，家长只能走法律程序。碍于此负责人的为人作风，平时托管老师决不允许单独和家长沟通，无奈我只能以这样的方式将我这一个月来看到的，必须对孩子们的安全隐患，卫生疏漏，以及一旦您与负责人有矛盾，冲突后可能会面临怎样的局面揭发出来。我已在浮山后派出所立案过，派出所位于浮山后区青岛啤酒地产，家长可以去核实我所陈述的情况，如需看我的学历证书也可通过派出所民警找我！碍于此负责人及其丈夫的为人素质，出于安全考虑我无法再去托管班正面对抗其夫妇。此致浮山后家长
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各位浮山后的家长：
你们好！我是一名在金桥托管工作了近一个月的老师，本科毕业于北京的一所“211国家重点大学”。因爱人需长期出差青岛近一年，于是我来到了青岛这座美丽的城市。
选择来金桥托管离家近，可以边工作边照顾到家庭，负责人将她的托管以及自己描述的完美，起初抱着极大的期望与热情投入与孩子互动的工作中，但半个月后我看到了托管负责人对待孩子一些让我无法接受的行为，如：
1、10月中下旬，孩子们喝水的杯子会被拿到厕所清洗；
2、10月31日午餐时负责人直接用抹着指甲油的手抓饺子放入孩子们的盘中；
PS：指甲油是以硝化纤维为本料，配上丙酮、醋酸乙酯、乳酸乙酯、苯二甲酸酊类等化学溶剂制成。大都有一定的生物毒性，应避免进入人体，造成慢性中毒。涂用指甲油后，不要用手拿食品，以免把指甲油粘到食品上，杜绝“毒从口入”关。需要注意的是含油多的油条、蛋糕等油指性食品更不能用手拿着吃，因为指甲油所含的化合物，属脂溶性化合物，容易溶解在油脂中，因此要格外当心。
3、11月8日下午我所带班级的孩子向我反映喝水杯里的水面有白色漂浮物；（负责人会将厨房打扫得很干净，伪装好表面的假象）
4、喝水杯子从不进消毒柜；（负责人平时会将厨房打扫干净，但在真正危机孩子健康并且家长看不到的细节处出现上述等问题。）
5、三、四年级个别纪律差的孩子会被负责人直接骂“你就是个混蛋”；
6、托管没有任何防火消防设备；
负责人从未与家长签订任何纸面的关于孩子的安全协议，更未与所招聘的老师签订任何用工协议，我对孩子的安全管理，卫生保障毫无信心。老师流动频繁，日常工作没有任何书面说明，仅依靠口头混乱的传达。在11月1日有两位青岛大学的老师离职后我必须一个人带着10孩子在周四下午去公园玩，常有许多没有拴好的大狗四处乱跑，在负责人如此的工作作风及品德素质水平的压力下，加之长期以来习惯了正规，规范的工作方式，我于11日8日晚也提出了离职。
因我提出离职后，托管只留下了两位老师，人手完全不够，负责人因此苛扣我11月份的工资。我的家人在11月11日陪我去托管找负责人要被苛扣的工资，双方沟通不愉快后我们走出了托管。但紧接着负责人的丈夫（曾任体育老师，身高1.8米以上，一副以武力解决问题的架势），冲出来把我的家人按倒在地并抓住其头发，此处省略最初所骂的脏话，口头说“你们敢来我的托管班闹事，我弄死你们!”（因事先预料到该夫妇可能会有的极端行为，在负责人丈夫从远处冲向我们的时候我们提前打开了手机录音），我抱着我的家人护住了他的头，在周围居民的围观下拨打了110，去派出所立案时民警居然亲口告诉我说“金桥托管那个负责人是出了名的，这是她犯的很小不过的一件事情，我们正还有别得案子要办她。”我接着问“这样的人，家长还敢送孩子去那？”民警答“家长怎么可能知道这些呢？”
我被苛扣工资是很小的一件事，我并非缺这份钱，原本想着和孩子可以开心快乐的工作，却在刚来青岛就看到了如此让人无法容忍的状况。加之最近我在网上查到托管班如今成了“脱管班”，工商局允许其无照经营，局只管和幼儿园，一旦孩子出事，家长只能走法律程序。碍于此负责人的为人作风，平时托管老师决不允许单独和家长沟通，无奈我只能以这样的方式将我这一个月来看到的，必须对孩子们的安全隐患，卫生疏漏，以及一旦您与负责人有矛盾，冲突后可能会面临怎样的局面揭发出来。
我已在浮山后派出所立案过，派出所位于浮山后区青岛啤酒地产，家长可以去核实我所陈述的情况，如需看我的学历证书也可通过派出所民警找我！碍于此负责人及其丈夫的为人素质，出于安全考虑我无法再去托管班正面对抗其夫妇。
此致
浮山后家长